I 2007 skrev jeg en svensk PhD ”Meningsfullt arbete via ”solidariska” chefer”, som ser på meningsfuldt arbejde i en meget større organisation. Her udkrystaliseredes det i analysens proces, hvilke ledere som bedst muligt kan bidra til medarbejdernes skabelse af meningsfuldt arbejde. Jeg kalder dem ”solidariske” ledere og det betyder kort sagt ledere som er solidarisk
[se mere...]

I 2002 skrev jeg en svensk Licentiat ”Vart tog geisten vägen – meningsfullt arbete över tid i Boda Borg”. Det er i oplevelsesvirksomheden Boda Borg jeg endelig får se noget der ligner det jeg mener med meningsfuldt arbejde, efter at jeg har ledt efter det i alskens litteratur og teori. I Boda Borg er det
[se mere...]