…at skrue en pære i? Før jeg kan forsøge at besvare denne gåde, skal det afklares, om der i det hele taget kan være mere end een primadonna i en gruppe. Der er to bud på dette spørgsmål – nej og ja. Umiddelbart skulle man mene, at kun een kan være den bedste i flokken
[se mere...]

I 2002 skrev jeg en svensk Licentiat ”Vart tog geisten vägen – meningsfullt arbete över tid i Boda Borg”. Det er i oplevelsesvirksomheden Boda Borg jeg endelig får se noget der ligner det jeg mener med meningsfuldt arbejde, efter at jeg har ledt efter det i alskens litteratur og teori. I Boda Borg er det
[se mere...]

Når den specialiserede vidensarbejder dedikerer sig til et professionsbestemt “kald” fører det ikke en art selvopofring med sig. For denne type medarbejder kan vi ikke længere opretholde en klar distinktion mellem dets arbejde og dets selv. I stedet kan selvet i flere henseender betragtes som konstitueret i arbejdet, og samtidigt som konstituerende for det senmoderne arbejdsliv. Al autoritær disciplinering, kontrol og overvågning er her dømt ude – i stedet kaldes der på selvledelse.

I en verden der nok forekommer noget fjern for den moderne vidensarbejder blev produktiviteten forstået med afsæt i det klassiske arbejdsværdibegreb; den enkelte ansatte blev anset for en udskiftelig produktionsvariabel, fordi dets primære bidrag var udladning af kropslig energi kombineret med den arbejdstid, der mod udveksling af penge, kunne stilles til rådighed for den enkelte
[se mere...]

Der bliver ofte sat lighedstegn mellem fagprofessionelle og primadonnaer – måske fordi dem, vi normalt kalder primadonnaer i betydningen nykkeramte hysteriske medarbejdere, ofte er at
[se mere...]

Sygeplejersker, pædagoger og lærere er selv ude om, at søgningen til uddannelserne falder. De selv, deres ledere og politikere omtaler nemlig jobbene så dårligt, at unge ikke gider gå den vej. Der har været alt for stor fokus på løn og alt for lidt fokus på fagenes indhold. Ledelsesforsker på Handelshøjskolen, CBS, Helle Hedegaard Hein
[se mere...]